互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)影響到了各行各業(yè)，怎樣在互聯(lián)網(wǎng)上分一塊蛋糕成為企業(yè)最想干的事。然而絕大多數(shù)企業(yè)干不好互聯(lián)網(wǎng)，更做不好網(wǎng)絡(luò)營銷，甚至有不少企業(yè)因?yàn)檗D(zhuǎn)型互聯(lián)網(wǎng)而破產(chǎn)，原因很多。守護(hù)袁昆認(rèn)為企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營銷永遠(yuǎn)差一個(gè)螺絲釘。

　　互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)歷了最初的門戶時(shí)代，到后面的搜索時(shí)代，然后是社交時(shí)代。隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的迅速發(fā)展，現(xiàn)在大家都在談社群時(shí)代。最先吃螃蟹的一群人讓互聯(lián)網(wǎng)營銷變得深入人心，為了讓更多的企業(yè)有網(wǎng)絡(luò)營銷人才，各種培訓(xùn)也應(yīng)運(yùn)而生。不管是常見的SEO培訓(xùn)，還是網(wǎng)絡(luò)推廣培訓(xùn)，全網(wǎng)營銷培訓(xùn)，我們發(fā)現(xiàn)最終下來沒啥作用。

　　每個(gè)網(wǎng)絡(luò)營銷機(jī)構(gòu)都有自己的一套體系，通過這套體系的確取得了很好的網(wǎng)絡(luò)營銷效果，然而企業(yè)學(xué)習(xí)過后呢?完全沒效果。守護(hù)袁昆發(fā)現(xiàn)最主要的原因還是：執(zhí)行力問題。聽課時(shí)熱血沸騰，好簡單的操作我們一定可以取得滿意的效果。聽課后馬上就回歸原來的狀態(tài)：我們沒有好的運(yùn)營思路，我們沒有一線的操作人員，我們還沒找到最快的方法(老師沒有告知最有效的方法?)

　　

 

　　在以前的企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營銷運(yùn)營文章中一一分析過各方面的原因，有一個(gè)問題一直沒有直白的提及。每次我的觀點(diǎn)就是老板不一定要精通網(wǎng)絡(luò)營銷，但自己要懂，自己先帶頭做起來，做成熟了可以招人。

　　缺的是什么呢?就是大家不看好的螺絲釘(最基礎(chǔ)的執(zhí)行者)。大多數(shù)企業(yè)老板、負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)過網(wǎng)絡(luò)營銷后第一觀點(diǎn)就是互聯(lián)網(wǎng)就那么簡單的事，隨便搞搞就好了。比如網(wǎng)絡(luò)營銷的基礎(chǔ)SEO優(yōu)化，絕大多數(shù)朋友覺得不就是發(fā)發(fā)文章和外鏈呢?比如自媒體，不就是會(huì)寫幾篇文章嗎?現(xiàn)在流行的直播，不就是長的好看嗎?那么為什么自己做不好呢?

　　很多企業(yè)特別是小微企業(yè)在涉足互聯(lián)網(wǎng)的時(shí)代，基本上都找不到一線的操作人員，自己兼職弄一下也沒有用心。守護(hù)袁昆發(fā)現(xiàn)不少企業(yè)招一個(gè)專職人員覺得成本太高(網(wǎng)絡(luò)好像太虛了，短時(shí)間沒效果)，好像做做廣告(比如競價(jià))是不錯(cuò)的選擇。

　　

 

　　找到了也留不住。大多一線操作員只是螺絲釘，做的也是最基礎(chǔ)的工作。企業(yè)不認(rèn)同螺絲釘?shù)膬r(jià)值：我們認(rèn)為螺絲釘最好找，但不認(rèn)同螺絲釘?shù)膬r(jià)值大有人在(你不做我就換人做)。螺絲釘不認(rèn)同自己的價(jià)值：短時(shí)間安于現(xiàn)狀的太多，不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵。

　　我們不缺好的想法，我們也有自己的一套思路，關(guān)鍵是做的人呢?又愿意給多長的時(shí)間周期讓一線操作人員放心大膽操作?